ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের এক নতুন রিপোর্ট অনুসারে, ২০২২ সালে S&P 500-এর সর্বোচ্চ বেতনের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ সিইও তাদের প্রাথমিকভাবে প্রদত্ত বেতন প্যাকেজের চেয়ে কম বেতন পেয়েছেন।
রিপোর্টে দেখা গেছে যে S&P 500-এ গড় সিইও বেতন প্যাকেজ ২০২২ সালে ১৬.৭ মিলিয়ন ডলারে নেমে এসেছে, যা ২০২১ সালে ১৭.৩ মিলিয়ন ডলার থেকে কম। ২০১৪ সালের পর থেকে S&P 500-এ সিইও বেতনের এটিই প্রথম পতন।
সিইও বেতনের এই পতন মূলত শেয়ার পুরস্কারের মূল্য হ্রাসের কারণে। শেয়ার পুরস্কার সিইও বেতন প্যাকেজের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ গঠন করে এবং ২০২২ সালে শেয়ার বাজারে তীব্র পতন ঘটে।
সিইও বেতনের পতন সত্ত্বেও, S&P 500-এর গড় সিইও এখনও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের গড় কর্মচারীর চেয়ে ৩২৫ গুণ বেশি আয় করেন।
রিপোর্টে আরও দেখা গেছে যে S&P 500-এর সর্বোচ্চ বেতনের সিইওরা এখনও প্রধানত সাদা পুরুষ। ২০২২ সালের সর্বোচ্চ বেতনের শীর্ষ ১০ সিইওদের মধ্যে মাত্র একজন নারী এবং মাত্র একজন কৃষাঙ্গ মানুষ ছিলেন।
রিপোর্টের এই ফলাফলগুলি সম্ভবত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আয় বৈষম্য নিয়ে চলমান বিতর্ককে জ্বালিয়ে দেবে।
